És un grup de treball interdisciplinari, format per diferents professionals del centre o servei que hi participen de forma voluntària, creat per analitzar i assessorar en la resolució de possibles dilemes ètics que es produeixen en la pràctica de la intervenció social i sanitària, tenint com a objectiu final la millora de la qualitat de l’atenció a les persones, la promoció dels valors ètics i les bones actituds en la cura de les persones que s’atenen.
Previ a la formació de l’espai de reflexió es crearà un grup Promotor de Sensibiltizació en Ètica amb la funció de sensibilitzar, informar i promoure la creació de l’Espai de Reflexió Ètica la creació de l’Espai de Reflexió Ètica. El grup promotor estarà format de forma voluntària per un/a monitor/a o auxiliar, i un/a tècnic/a proposats per la direcció que serà la persona que liderarà el grup.
Quan el Grup Promotor valori que l’equip del centre o servei està preparat, la direcció convocarà una assemblea per informar sobre l’espai de reflexió ètica i el seu funcionament, posteriorment es convocarà via circular informativa a tots els treballadors/es la creació de l’Espai de Reflexió Ètica, animant i fomentant la interdisciplina de les persones que vulguin formar-ne part. Una vegada creat l’ERESS, el grup promotor es dissoldrà.
La composició de l’ ERESS serà de 5 a 7 persones incorporant sempre que sigui possible la perspectiva de les diferents professions del centre o servei. En cas que hi hagi més persones interessades es farà per sorteig.
Els membres de l’ ERESS tindran un compromís de permanència de dos anys. Als dos anys de posada en marxa es promourà la substitució del 50% dels membres de l’ ERESS, de forma voluntària. Als quatre anys, el 50% restant. L’elecció es farà sempre en convocatòria oberta i per sorteig si hi ha més persones interessades.
Entre els membres s’escollirà un portaveu o persona de referència i un secretari/a.
Els Espais de Reflexió tindran accés a la consulta d’experts en temes específics de l’àmbit d’actuació.
En el moment de la incorporació d’un nou membre es farà constar en l’acta el nom, càrrec i compromisos en relació al RRI.
Per formar par d’un ERESS cal tenir competències per al diàleg, la deliberació i participar amb desig de concens.
Les persones que formin part dels ERESS hauran de tenir un mínim de 20 h de formació específica d’ètica, prenent el compromís d’una formació permanent en qüestions d’ètica.
Aquesta formació haurà de ser facilitada per SSCC.
Els seus membres es comprometen a:
El no compliment dels compromisos assumits al formar part de l’ ERESS serà causa d’expulsió del grup.
Per fer el seguiment de les principals funcions de l’ ERESS es tindran presents els següents indicadors per tal de poder valorar les tasques realitzades.
Ordre ASC/349/2010 de 16 de juny del Comitè d’Ètica dels Serveis Socials de Catalunya.